神马电影网神马电影网
海报背景
职场无间道海报图片

职场无间道

备注 :揭秘残酷职场生存法则
更新 :2025-10-10 18:30:58
2005·阿根廷·悬疑 惊悚 ·西班牙语·
立即播放
收藏
10.0
网友评分
  • 很差
  • 较差
  • 还行
  • 推荐
  • 力荐
7.7689次评分
  • 很差
  • 较差
  • 还行
  • 推荐
  • 力荐
扫描观看

扫描一扫app播放

七名满怀希望获得跨国公司的一份顶级行政工作的求职者,在卡斯特拉那路一栋摩天大楼的办公室里准备迎接面试筛选。在经过了表格填写、合格鉴定以及其它商业文件的迷宫般的程序后,七名应聘者被带到同一个房间里等待面试筛选。最后他们发现这才是最终考核,应聘者必须在遵守格罗霍姆法则的前提下,按照电脑提示做出判断,一场猜忌和怀疑的试验即将展开......
展开

    原创影评

    《职场无间道》是一部来自阿根廷与西班牙合拍的剧情悬疑片,以其独特的视角和深刻的主题,在职场题材的电影中独树一帜。影片以一家跨国公司为背景,讲述了七名最终入围者为争夺一份高薪职位而展开激烈竞争的故事。这场竞争并非简单的能力比拼,而是通过一系列精心设计的心理测试,考验着每位参与者的智慧、道德底线以及面对危机时的应变能力。

    观影过程中,我被影片紧凑的叙事结构和扣人心弦的情节深深吸引。导演巧妙地将职场竞争转化为一场没有硝烟的战争,每一个细节都充满了悬念和转折。角色之间的对话机智且充满张力,每一次眼神交流都仿佛在传递着不为人知的秘密。特别是主角们如何在尔虞我诈的环境中保持自我,或是逐渐迷失方向,让人不禁反思现实生活中的职场生态。

    影片中的演员表演堪称精彩,他们成功地将角色内心的挣扎、贪婪、恐惧等复杂情感展现得淋漓尽致。尤其是几位主要角色,无论是面对压力时的微妙表情变化,还是利益冲突中的激烈对抗,都让人感同身受,仿佛自己也是这场“无间道”中的一员。

    《职场无间道》不仅仅是一部关于职场斗争的电影,它更深层次地探讨了人性的本质和社会的残酷现实。影片结尾处,虽然有人脱颖而出,但胜利的代价是否真的值得?这个问题留给了每一位观众去思考。总的来说,这是一部值得一看再看的作品,它不仅提供了娱乐享受,更是一次对职场文化和个人价值观的深刻审视。

    无模块

    资源列表

    排序

    相关明星

    相关影片

    更多
    智慧囚屋 国语版
    麦卡·梦露,艾德·斯克林,加里·奥德曼,伊恩·维果
    新生欢迎周:大学恐怖故事合集
    Angelo Kern,Joanne Zimbler,Alexandra Dayka
    分裂
    分裂 Schism2020,分裂 Schism
    分裂:黑色子弹
    分裂: 黑色子弹 Torn: Dark Bullets2020,分裂: 黑色子弹 Torn: Dark Bullets
    与魔鬼同行1997
    魔鬼同行(港) 致命突击队 棘手的使命
    复仇2019
    复仇 Badla2019,复仇 Badla
    新咒怨(美版)
    新美版咒怨 咒怨4(美版) 怨咒(台)
    极度恐慌1983
    心惊胆战 Panic Beats
    通灵侦探2023
    通灵侦探 DanHawkPsychicDetective
    利斧巨人:保罗班扬的愤怒
    乔·艾斯特维兹 , 丹·哈格蒂 , 托马斯·唐尼
    狼人庄园
    詹姆斯·弗雷特,Nicky,约翰·亨肖
    随机暴力行动
    杰伊·巴鲁切尔,杰西·威廉姆斯,乔丹娜·布鲁斯特,妮娅姆·威尔逊
    魔偶奇谭11:崛起
     纳粹德意志入侵美国,双方各逞其能,无所不用其极。漆黑之夜,手执武士刀的日本女子小津(Terumi Shimazu 饰)遭遇纳粹军官海因里斯·莫比乌斯(Scott King 饰),她将布袋中的掘进机交
    纪念品商店
    杰米·德拉文,罗莎·吉尔莫,Isabella Pisacane
    • 片名:职场无间道
    • 状态:揭秘残酷职场生存法则
    • 主演:爱德华多·诺列加 Najwa Nimri 
    • 导演:马西路·品尼路 
    • 年份:2005
    • 地区:阿根廷
    • 类型:悬疑 惊悚 
    • 频道:内详
    • 上映:未知
    • 语言:西班牙语
    • 更新:2025-10-10 18:30
    • 简介:七名满怀希望获得跨国公司的一份顶级行政工作的求职者,在卡斯特拉那路一栋摩天大楼的办公室里准备迎接面试筛选。在经过了表格填写、合格鉴定以及其它商业文件的迷宫般的程序后,七名应聘者被带到同一个房间里等待面试筛选。最后他们发现这才是最终考核,应聘者必须在遵守格罗霍姆法则的前提下,按照电脑提示做出判断,一场猜忌和怀疑的试验即将展开......
    视频
    搜索历史
    删除
    热门搜索
    本地记录