《我和我的经纪人》作为国内首档聚焦经纪行业的职场真人秀，以壹心娱乐公司为背景，通过朱亚文、张雨绮、白宇、乔欣等艺人与经纪人的日常互动，揭开了娱乐圈幕后的真实生态。节目不仅满足了观众对明星与经纪人关系的猎奇心理，更以职场视角切入，展现了行业高压环境下的挣扎与成长。

从角色表现来看，杨天真作为公司核心人物，展现出果断与敏锐的商业思维。她对艺人定位的精准把控，如指出朱亚文因参与恋爱综艺导致形象模糊的问题，体现了经纪团队对艺人职业路径的战略性规划。而白宇与经纪人的关系则成为叙事亮点：面对经纪人因经验不足引发的工作失误，节目并未回避矛盾，反而通过“是否换人”的争议，呈现了职场新人在压力下的蜕变可能。这种真实感正是节目吸引人之处——没有刻意营造完美人设，而是暴露出艺人与经纪人共同成长的阵痛。

叙事结构上，节目采用多线并行的方式，既覆盖了资深艺人如张雨绮面临事业瓶颈的焦虑，也记录了乔欣合约到期时的抉择困境。这些故事线交织成一幅娱乐圈浮沉图鉴，但部分情节引发对真实性的质疑。然而，这种虚实边界恰恰映射了真人秀的本质：观众明知有剧本，却仍愿在剪辑中寻找情感共鸣。

主题表达层面，节目跳脱出单纯的八卦窥探，转而探讨职场生存法则。例如，经纪人需平衡艺人商业价值与个人特质，朱亚文“荷尔蒙”标签的失效，揭示了市场定位与艺人本体适配性的重要性。此外，节目中反复强调“核心竞争力”概念，将娱乐圈竞争类比为普通职场，让观众在明星故事中照见自己的影子，这种代入感强化了节目的现实意义。

总体而言，《我和我的经纪人》以职场观察为壳，包裹着对娱乐圈生态的深度解构。尽管存在过度戏剧化的争议，但它成功打破了观众对经纪人“操控者”的刻板印象，呈现出行业背后的人性温度与职场逻辑。